Rekrutacja

Prowadzimy aktualnie rekrutacje na stanowiska :

Elektryk/Pomocnik elektryka

Wymagania:

Umiejętność pracy w zespole

Umiejętność posługiwania się narzędziami i elektronarzędziami

Sumienność

Gotowość do wyjazdów w delegacje

Prawo jazdy kat. B

Mile widziane :

SEP 1kV E

Uprawnienia na podnośniki i podesty samojezdne

Umiejętność czytania schematów  branżowych

Automatyk ze znajomością programowania PLC

Wymagania:

Umiejętność pracy w zespole

Umiejętność programowania sterowników PLC

Umiejętność czytania schematów automatyki

Sumienność i staranność

Gotowość do wyjazdów w delegacje

Prawo jazdy kat. B

Mile widziane :

SEP 1kV E

Znajomość języków programowania dla sterowników

 Pracujemy z urządzeniami: B&R, Siemens, Carel, Allen Bradley, Mitsubishi, Saia, Distech, Deos

Znajomość zagadnień związanych z falownikami

Możliwe doszkolenie i kursy pod konkretne urządzenia.

Serwisant  HVAC

Wymagania:

Umiejętność pracy w zespole

Umiejętność diagnozy i  rozwiązywania problemów w układach HVAC

Sumienność i staranność

Gotowość do wyjazdów w delegacje

Prawo jazdy kat. B

Mile widziane :

SEP 1kV E

certyfikat F-Gazowy

Istnieje możliwosć realizacji praktyk studenckich w ramach wyżej wymienionych stanowisk.

Zainteresowanych prosimy o przesłanie CV na adres kontakt@jjsystems.pl oraz:

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez JJ SYSTEMS z siedzibą w Szczecinie zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest JJ SYSTEMS z siedzibą w  Szczecinie przy ul. Kapitańskiej 5/2. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.